​2019年6月28日下午，635威尼斯护理部对全院申请晋级的N2、N3、N4级护理人员进行公开评审考核，评审小组由各科护士长及片区、护理部考核小组成员组成。

护理部刘小娟主任指出，分层管理既是现代护理发展及护理队伍建设的趋势，也是我院人力资源管理的新要求。通过科学化的护士岗位管理,能级对应，逐步建立相应的护士绩效考核和薪酬分配制度，不仅能调动护士的工作积极性，同时带给患者的将是更适宜更对应的护理。

随后，参加晋级申请的护士，分别从思想政治、职业素养、技术能力、教学科研等方面进行了现任层级的述职，所在科室护士长代表本科考核小组对该护士履职情况进行了客观公正的鉴定，并给出较为中肯的考核意见，片区、护理部结合个人述职以及考核小组意见，经过充分评议后，给出考核结果，决定申请护士是否晋级。

此次会议审议通过了N2层级护理人员8人，N3层级护理人员11人，N4层级护理人员1人。最后，刘主任指出，本次会议不仅是一次评审晋级会，更是一次学习和交流锻炼的机会，晋级人员不但材料准备充分，内容也贴合工作实际，各科考核小组对晋级人员的考核评价客观公正，不仅肯定了工作中的优点，同时指出了工作中存在的缺陷及下一步改进的方向。希望各晋级人员戒骄戒躁，晋升层级后继续努力学习，率先垂范，为患者提供更优质专业的护理服务。