635威尼斯医德医风建设考核标准及奖惩措施

　

为了加强我院的医德医风建设，切实提高医务人员的医疗道德水平，现制定医德医风建设考核标准及奖惩措施如下：

一、全体医务人员必须坚持执行卫生部提出的“八条纪律”、“十条禁令”规定。

二、坚持以病人为中心，廉洁奉公，文明行医，时时刻刻把病人的健康放在第一位，主动提供热情周到的服务。

三、坚持合理检查、合理用药、合理治疗，并由医疗质量控制检查小组考核、兑现。

四、考核标准及奖惩措施：

（一）病人满意度调查（询问10位病人及其家属）≤90%扣1分。

（二）有病人投诉，确因医护人员的责任、态度等引起的，扣科室1分。

（三）每月召开1～2次工休座谈会，未召开扣1分；召开2次加0.5分，召开3次者加1分。

（四）病区、工作区域整洁。卫生一般扣0.5分，差扣1分。

(五)  每月组织政治学习两次，及时翔实传达院周会精神。缺1次扣0.5分。

（六）不得以任何理由推诿病人，发现一次扣科室1分，扣当事人5分。

（七）科室月内有迟到、早退、酒后上岗、脱岗、吃零食、打牌、带小孩、玩电脑游戏等一人次者，每人次扣科室5分，并写入本人医德医风档案。

（八）查看每月的锦旗、感谢信、表扬与批评意见。凡科室或个人收到锦旗、感谢信、表扬信每封加0.1分，批评扣0.5分，并写入本人医德医风档案。评比文明示范岗加3分，卫生流动红旗加2分。

（九）衣帽整洁、佩戴胸牌，缺一人次扣0.5分。

（十）准时参加院各种会议，缺一人次扣0.5分；配合医院，按时完成上级下达的各项工作、社会任务，按时不完成扣0.5分。

（十一）按物价政策收费，不得重复收费、分解收费、私自收费，发现一次扣科室5分。

（十二）不允许讲人情漏收费，减少医院收入，也不得巧立名目多收费，否则按多收少收金额三倍进行处罚。

（十三）凡拒收“红包”者，给予月考核加分，并予适当奖励。