635威尼斯召开2016年度 民主生活会和“两述”会议
2017年1月22日下午，在我院行政楼二楼会议室召开了领导班子民主生活会及“两述”会议，会议由院党委书记张杰主持，市卫计委副主任王红艳、医政处处长闫自强及院领导班子全体成员参加了会议。
首先，党委书记张杰简要介绍了民主生活会会前组织学习、广泛征求意见建议及开展谈心谈话、撰写剖析材料等准备情况，并代表班子从理想信念、政治纪律、政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活及落实全面从严治党责任等六个方面存在的问题，问题产生的原因，整改措施和努力方向等方面进行了剖析发言。随后，领导班子成员围绕“两学一做”学习教育，结合工作实际，从政治合格、纪律合格、品德合格、作用合格四个方面，对照查摆问题，并依次进行了个人对照检查发言，在敞开顾虑，坦诚相见的良好氛围中进行了批评与自我批评。在互相批评环节，本着对同志负责的态度，实事求是指出对方存在的不足，并提出合理化意见建议，每名班子成员都诚恳接受同志们指出的问题和不足，当场表态并提出整改措施，真正达到了真诚坦荡、加深了解、增加共识、互相帮助、共同进步的目的。民主生活会结束后，全体院领导进行了党建和党风廉政建设工作情况两述报告会。院领导结合自身实际及分管工作，回顾总结本年度党建和党风廉政建设工作中的亮点及不足，对“两个责任一岗双责”落实情况进行述职。
王红艳副主任在点评中指出，这次民主生活会精卫中心领导班子进行了充分、认真的准备；二是在批评和自我批评环节，大家都能开诚布公客观的展开批评，本着医院的工作，上下齐心，形成合力，各项工作来年有个飞跃；三是大家都提到现在的班子有了新的变化和改观，这些都体现了班子的团结，体现正能量，大家把热情和激情融入到医院整体工作当中，医院一定有大发展，要面对医院的现状，要有危机意识，对于新的医院在各个方面还有提升的空间，还有要重视人才引进，建立人才梯队建设等方面。
最后，王主任要求，单位党政一把手是单位发展的关键，班子成员要面对新的机遇和挑战，大胆改革、锐意创新，坚决贯彻市政府的 “三项工作”要求，改变机关作风，深入基层一线，在提高医疗技术的同时，也要重视群众满意度；希望今后精卫中心继续发挥专科特色，以打造品牌医院为导向，不断开拓，持续发展前进。
首先，党委书记张杰简要介绍了民主生活会会前组织学习、广泛征求意见建议及开展谈心谈话、撰写剖析材料等准备情况，并代表班子从理想信念、政治纪律、政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活及落实全面从严治党责任等六个方面存在的问题，问题产生的原因，整改措施和努力方向等方面进行了剖析发言。随后，领导班子成员围绕“两学一做”学习教育，结合工作实际，从政治合格、纪律合格、品德合格、作用合格四个方面，对照查摆问题，并依次进行了个人对照检查发言，在敞开顾虑，坦诚相见的良好氛围中进行了批评与自我批评。在互相批评环节，本着对同志负责的态度，实事求是指出对方存在的不足，并提出合理化意见建议，每名班子成员都诚恳接受同志们指出的问题和不足，当场表态并提出整改措施，真正达到了真诚坦荡、加深了解、增加共识、互相帮助、共同进步的目的。民主生活会结束后，全体院领导进行了党建和党风廉政建设工作情况两述报告会。院领导结合自身实际及分管工作，回顾总结本年度党建和党风廉政建设工作中的亮点及不足，对“两个责任一岗双责”落实情况进行述职。
王红艳副主任在点评中指出，这次民主生活会精卫中心领导班子进行了充分、认真的准备；二是在批评和自我批评环节，大家都能开诚布公客观的展开批评，本着医院的工作，上下齐心，形成合力，各项工作来年有个飞跃；三是大家都提到现在的班子有了新的变化和改观，这些都体现了班子的团结，体现正能量，大家把热情和激情融入到医院整体工作当中，医院一定有大发展，要面对医院的现状，要有危机意识，对于新的医院在各个方面还有提升的空间，还有要重视人才引进，建立人才梯队建设等方面。
最后，王主任要求，单位党政一把手是单位发展的关键，班子成员要面对新的机遇和挑战，大胆改革、锐意创新，坚决贯彻市政府的 “三项工作”要求，改变机关作风，深入基层一线，在提高医疗技术的同时，也要重视群众满意度；希望今后精卫中心继续发挥专科特色，以打造品牌医院为导向，不断开拓，持续发展前进。
